Од око 330.000 фирми и радњи у децембру је зараде и
доприносе исплатило 95.000 послодаваца. Више од 97.000 послодаваца „заборавило”
је да својим запосленима исплати зараде, док је плату без пореза и доприноса
током децембра измирило око 6.000 послодаваца.
(Фото Танјуг)
Две трећине радника у Србији има „рупу” у стажу, јер су остали без уплаћених
доприноса за пензијско и инвалидско осигурање које је послодавац по закону морао
да плати. Подаци пензијског фонда закључно с 31. децембром 2012. године,
показују да је око 60 одсто послодаваца или 147.265 испунило обавезу и у року
поднело пријаву за уплату пензијских доприноса за 2011. годину.
Послодавци, подсећа Јелица Тимотијевић, директор Сектора за односе с јавношћу у ПИО фонду, обавезни су по закону да до краја априла текуће године доставе пензијском фонду доказе о исплаћеним зарадама и плаћеним доприносима у претходној години. Она апелује на послодавце да не пропусте тај рок.
У поређењу са 2011. годином очигледно је, каже она, да се ажурност послодаваца у 2012. повећала, јер је већи број послодаваца доставио доказе о уплаћеним доприносима.
Према подацима фонда у 2011. години пријаву је поднело 93.668 послодаваца. Лане је тај број био за око 53.000 већи.
ПИО фонд је због неажурности и неодговорности послодаваца прошле године упутио 8.604 опомена, а њих око 5.074 је по добијању опомене поднело образац како би намирило доприносе за своје запослене. Пензијски фонд је због неподношења обрасца за уплату доприноса током 2012. годинеупутио 359 прекршајних пријава.
Од укупно 224.838 послодаваца који су поднели пријаву највише их је на подручју Београда – 93.816, Ниша – 20.200, Новог Сада – 15.416 и Сремске Митровице – 8.101.
Трајна и законска обавеза послодаваца је, истиче Тимотијевић, да плаћају доприносе за пензијско и инвалидско осигурање за све запослене. Уколико послодавац не буде поштовао рокове, што се сматра прекршајем, предвиђене су новчане казне од 10.000 до 800.000 динара за послодавца, а од 2.500 до 50.000 за одговорно лице. Неажурност послодавца основни је разлог због кога касне решења о пензионисању, напомиње Тимотијевић.
Фонд је омогућио послодавцима да обаве и електронску прелиминарну контролу М4 образаца, а до сада је више од 15.000 послодаваца користило услугу електронске контроле пријава, каже она.
Од око 330.000 фирми и радњи у децембру је зараде и доприносе исплатило 95.000 послодаваца. Више од 97.000 послодаваца „заборавило” је да својим запосленима исплати зараде, док је плату без пореза и доприноса током децембра измирило око 6.000 послодаваца.
Драгољуб Рајић из Уније послодаваца Србије каже да не треба очекивати драстичнији раст броја уредних послодаваца док се не изврши темељна реформа пореског система и то у делу опорезивања зарада.
– Ако се ништа не предузме, него се текстилна индустрија и даље буде опорезивала по истој стопи као дуванска или туристичке услуге, које имају неупоредиво већи промет, онда ће ускоро сваки други, а не сваки трећи радник остати без уплаћених доприноса, каже Рајић.
Послодавци, подсећа Јелица Тимотијевић, директор Сектора за односе с јавношћу у ПИО фонду, обавезни су по закону да до краја априла текуће године доставе пензијском фонду доказе о исплаћеним зарадама и плаћеним доприносима у претходној години. Она апелује на послодавце да не пропусте тај рок.
У поређењу са 2011. годином очигледно је, каже она, да се ажурност послодаваца у 2012. повећала, јер је већи број послодаваца доставио доказе о уплаћеним доприносима.
Према подацима фонда у 2011. години пријаву је поднело 93.668 послодаваца. Лане је тај број био за око 53.000 већи.
ПИО фонд је због неажурности и неодговорности послодаваца прошле године упутио 8.604 опомена, а њих око 5.074 је по добијању опомене поднело образац како би намирило доприносе за своје запослене. Пензијски фонд је због неподношења обрасца за уплату доприноса током 2012. годинеупутио 359 прекршајних пријава.
Од укупно 224.838 послодаваца који су поднели пријаву највише их је на подручју Београда – 93.816, Ниша – 20.200, Новог Сада – 15.416 и Сремске Митровице – 8.101.
Трајна и законска обавеза послодаваца је, истиче Тимотијевић, да плаћају доприносе за пензијско и инвалидско осигурање за све запослене. Уколико послодавац не буде поштовао рокове, што се сматра прекршајем, предвиђене су новчане казне од 10.000 до 800.000 динара за послодавца, а од 2.500 до 50.000 за одговорно лице. Неажурност послодавца основни је разлог због кога касне решења о пензионисању, напомиње Тимотијевић.
Фонд је омогућио послодавцима да обаве и електронску прелиминарну контролу М4 образаца, а до сада је више од 15.000 послодаваца користило услугу електронске контроле пријава, каже она.
Од око 330.000 фирми и радњи у децембру је зараде и доприносе исплатило 95.000 послодаваца. Више од 97.000 послодаваца „заборавило” је да својим запосленима исплати зараде, док је плату без пореза и доприноса током децембра измирило око 6.000 послодаваца.
Драгољуб Рајић из Уније послодаваца Србије каже да не треба очекивати драстичнији раст броја уредних послодаваца док се не изврши темељна реформа пореског система и то у делу опорезивања зарада.
– Ако се ништа не предузме, него се текстилна индустрија и даље буде опорезивала по истој стопи као дуванска или туристичке услуге, које имају неупоредиво већи промет, онда ће ускоро сваки други, а не сваки трећи радник остати без уплаћених доприноса, каже Рајић.
објављено: 14.02.2013.
Нема коментара:
Постави коментар